Personalqualifizierung für sonstige Branchen

Neuen Werkstoffen – wie den Faserverbundkunststoffen (FVK) – und neuen Verbindungstechniken – wie der Klebtechnik – steht man am Anfang eher zurückhaltend gegenüber, und zwar branchenübergreifend. Man wagt sich auf ein neues Terrain und hat darauf (noch) keine Erfahrungen. Möglicherweise sogar noch schlimmer: Man hat im privaten Umfeld negative Erfahrungen gemacht – obwohl man nach eigener Überzeugung man ja alles richtig gemacht hat! - und überträgt diese Eindrücke ungefiltert in das berufliche Umfeld: »Ist ja »nur“ Kunststoff!« »Ist ja »nur« geklebt!“ Hätte man dagegen den neuen Werkstoff FVK richtig verstanden (- und z.B. nicht in »Stahl« gedacht -) und wären die klebtechnischen Grundregeln gegenwärtig gewesen (- und nicht Regeln z.B. anderer Verbindungsverfahren einfach übertragen worden -), das Ergebnis wäre mit Sicherheit ein anderes gewesen. Folglich kann die Konsequenz nur darin bestehen, für die neuen Werkstoffe wie FVK und die neue Verbindungstechnik Kleben das Personal von Beginn an fundiert zu qualifizieren. Die Erfahrung zeigt immer wieder, dass auf diesem Wege die Unternehmen viel Zeit und Geld sparen könnten, frustrierende - weil unverständliche - Negativerlebnisse ausbleiben und motivierende Zukunftsperspektiven entstehen.

Fehlervermeidung führt zu Erfolgserlebnissen. Erfolgserlebnisse schaffen Vertrauen. Vertrauen schafft die Basis für Innovationen mit neuen Werkstoffen und Verbindungstechniken. Folglich kann man es für beide Bereiche, die Faserverbundtechnologie  und die Klebtechnik, drehen und wenden wie man will: Ohne dass das Personal technologisch qualifiziert ist, geht es nicht! Die Personalqualifizierung ist die Basis für den erfolgreichen Einsatz der Klebtechnik und der Faserverbundkunststoffe! Beide Technologien sind komplex und interdisziplinär und der Anwender benötigt in beiden Fällen den Überblick über das gesamte System, von der Idee bis zum Produkt. Nur so kann letzteres erfolgreich realisiert werden.